Работа вахтовым методом на севере — это трудовая деятельность, которая предполагает, что работник работает на месте работы несколько дней или недель, после чего имеет перерыв на отдых. В данной статье мы рассмотрим различные типы работ, которые выполняются по вахтовому методу на севере. Подробнее о требуемых профессиях и условиях на сайте https://mosstroytrans.ru/.
Перевод работы на вахтовый метод
Содержание
Определение вахтового метода
Вахтовый метод — это система организации труда, при которой работник не проживает на месте работы постоянно, а имеет график работы и отдыха.
Перевод на вахтовый метод
Компании переводят своих работников на вахтовый метод, чтобы сэкономить деньги на расходах на проживание и питание работников во время работы. При этом, компании могут включать дополнительные бонусы и льготы для работников, чтобы удерживать их на работе.
Типы работ, выполняемых по вахтовому методу на севере
Добыча полезных ископаемых
На севере России располагается множество месторождений полезных ископаемых, таких как нефть, газ, уголь и др. Работа в этих областях наиболее распространена по вахтовому методу. Работники проходят обучение и имеют определенный график работы и отдыха.
Строительство объектов
Строительство объектов также включает работу по вахтовому методу. Работники заняты в различных проектах, таких как строительство дорог, мостов, туннелей и т.д. Они имеют график работы и отдыха, который зависит от этапа проекта.
Энергетический сектор
В энергетическом секторе работают на вахте работники, занятые на нефтеперерабатывающих заводах, электростанциях, гидроэлектростанциях и т.д. Работники могут иметь различные специальности, от инженеров до рабочих.
Лесозаготовка
Лесозаготовка также включает работу по вахтовому методу. Работники работают
Оплата труда
При вахтовом методе оплата труда работников производится:
- рабочим-сдельщикам — за выполненные работы по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;
- мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, непосредственно осуществляющему руководство на объекте (участке), — за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов (часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца);
- другим руководителям, специалистам и служащим, также работающим на вахте, — за фактически отработанное время (в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов;
- рабочим-повременщикам — за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов.
Оплата труда работников, работающих вахтовым методом, производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливается:
- нормативными правовыми актами Правительства РФ — за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах и учреждениях (ч. 2 ст. 302 ТК РФ);
- нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ — за вахтовый метод работы в государственных органах и учреждениях субъектов РФ (ч. 3 ст. 302 ТК РФ);
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления — за вахтовый метод работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях (ч. 3 ст. 302 ТК РФ);
- коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором — за вахтовый метод работы у других работодателей (ч. 4 ст. 302 ТК РФ).
Важно! Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается за следующие периоды времени:
- за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты;
- за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы;
- за фактические дни нахождения в пути от места выполнения работ до места нахождения работодателя (пункта сбора).
Важно! Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается вместо суточных (ч. 1 ст
302 ТК РФ).
Если работа вахтовым методом производится в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных, на работников распространяются все гарантии, предусмотренные для работающих в тяжелых климатических условиях — по оплате труда, предоставлению дополнительных отпусков.
Важно! Работодатель обязан предоставить работнику также следующие гарантии:
- оплатить дни нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно;
- оплатить дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций.
Важно! В указанных случаях оплата производится в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). Оплата труда в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада) за день работы
Оплата труда в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада) за день работы.
Важно! Коллективным договором, локальным актом или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая оплата. К работе вахтовым методом могут быть привлечены иностранные граждане
К работе вахтовым методом могут быть привлечены иностранные граждане.
За привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, работодатель может быть подвергнут административному взысканию в соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Сколько можно заработать вахтой – таблица зарплат и реальные истории
Самая высокая заработная плата за Полярным кругом на газовых и нефтяных месторождениях, в Коми, ЯНАО. Если работа находится вблизи больших городов (Сургута, Нижневартовска) и условия работы не тяжелые, то зарплата может снизиться вдвое.
Таблица заработной платы в соответствии с документацией отделов кадров работодателей:
О таком «кидалове» можно прочитать реальные истории в соцсетях. Вот одна из них:
Владимир: «Я хочу на вахту и вчера говорил со знакомым, работающим в Ханты-Мансийске. Зарплату, как он рассказывает, обещали 600 долларов за месяц. Обед и ужин были бесплатно, но кормили не очень хорошо, жилье нужно было снимать и оно стоит 40 тыс. рублей, но 50% оплачивает компания. Условия работы конечно очень тяжелые, а зарплата никакая, по этой причине после месяца тяжелого труда мой знакомый вернулся домой. Сумму денег, которую он привез можно заработать и дома, не причиняя вреда здоровью».
Работа на Севере – это тяжелый труд, который смогут выдержать не многие, поэтому человек, решая так заработать, должен трезво оценить свои возможности.
Как попасть на работу на Север без мошейничества
Основные формы обмана рабочих:
- заключение договора о мат. ответственности – в соответствии с договором, работодатель может списать в счет зарплаты работника перерасходы по ГСМ, ремонту оборудования и техники;
- компания-наемщик может снизить размер зарплаты, не предупреждая о снижении. Уход рабочего из компании не слишком огорчит руководство, потому что желающих поехать работать в холодные регионы всегда много;
- несоответствие графика работы и условий проживания – рабочие по распоряжению руководства фирмы могут вместо обещанных 8-9 ч работать по 14-15, а проживать в бараке без удобств.
Лучше всего устраиваться в крупные нефтяные или газовые компании, которые гарантируют своим работникам полный соцпакет.
